NASTAVLJAMO REALIZACIJU GODIŠNJEG PLANA RADA ZA 2026. GODINU!

02.09.2026.
Pregovori, organiziranje i ostvarivanje boljih prava imaju svoj tijek i zahtijevaju vrijeme. Zato je važno organizirati se što prije i zajednički stvarati uvjete za ostvarivanje prava boljih od zakonom propisanog minimuma.

Osim našeg stalnog cilja – praćenja i postizanja visine plaća najmanje na razini zaposlenih u osnovnim školama – nastavljamo se baviti i problemima koji su radnicima dječjih vrtića itekako poznati:

➡️ deficitom radnika
➡️ postizanjem zakonskih uvjeta rada i POŠTIVANJEM DPS-a
➡️ brojem upisane djece u odgojno-obrazovne skupine
➡️ osiguravanjem propisane kvadrature po djetetu
➡️ stvaranjem stvarnih uvjeta za kvalitetan i održiv sustav RPOO-a.

🚩 Jedno od ključnih pitanja i dalje je promjena modela financiranja sustava ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja.

Potrebna je korekcija članka 50.a i parametara prema kojima se određuje raspodjela predviđenih državnih sredstava, kao i donošenje Uredbe o koeficijentima koja će biti prilagođena upravo sustavu dječjih vrtića.

Posebno je važno urediti i pitanje pomoćnika za djecu s teškoćama u razvoju – propisati potrebne pravilnike, uvjete rada i edukaciju kako bi se taj dio sustava napokon jasno i kvalitetno regulirao.

Nažalost, upravo je pitanje rada s djecom s teškoćama, uz plaće i nepoštivanje pojedinih odredbi DPS-a, jedan od problema na koji nam radnici dječjih vrtića najčešće ukazuju.

INKLUZIJA – DA!
Ali uz prethodno osigurane uvjete, na dobrobit djeteta, radnika i svih ostalih dionika sustava.

🚩 Potrebno je ispraviti i nelogičnosti koje je proizveo Pravilnik kojim se propisuje tko i pod kojim uvjetima može raditi u dječjim vrtićima.

Tako, primjerice, pomoćni kuhar mora imati odgovarajuću strukovnu školu, iako takvih radnika na tržištu rada gotovo nema, posebno ne za razinu plaće koja je za to radno mjesto predviđena Uredbom o koeficijentima u obrazovnom sustavu.

S druge strane, za radno mjesto ekonoma, iako opis poslova može uključivati upravljanje vozilom, nije propisana obveza posjedovanja vozačke dozvole B kategorije.

To su samo neki od gorućih problema koji se danas tiču velikog broja zaposlenih u hrvatskim vrtićima.

🚩 KRENULI SMO!

Tijekom rujna, listopada i zaključno sa studenim osnivači pripremaju svoje proračune za 2027. godinu.

ZATO JE UPRAVO SADA VAŽNO REAGIRATI, SLATI ZAHTJEVE I PREGOVARATI!

Naš raspored sastanaka već se polako popunjava, a osnivačima se šalju dopisi sa zahtjevima za održavanje pregovora i sastanaka.

Jer uspjeh pregovora ne ovisi samo o dobrim argumentima.

SNAGA PREGOVORA JE U BROJNOM, ORGANIZIRANOM I SLOŽNOM ČLANSTVU!

🎯 POZIVAMO SVE DJEČJE VRTIĆE KOJI JOŠ NISU SINDIKALNO ORGANIZIRANI DA NAM SE JAVE!

Nemojte čekati.

Pregovori, organiziranje i ostvarivanje boljih prava imaju svoj tijek i zahtijevaju vrijeme. Zato je važno organizirati se što prije i zajednički stvarati uvjete za ostvarivanje prava boljih od zakonom propisanog minimuma.

🍀 Čak i ako je vaša plaća trenutačno usklađena sa Zakonom, plaća nije jedino pravo o kojem se pregovara.

Kao članovi Sindikata možete ugovoriti brojna druga materijalna i nematerijalna prava, poboljšavati uvjete rada, ali i snagom organiziranog članstva čuvati i braniti već stečena prava.

SRPOOH – zajedno pregovaramo, zajedno postižemo više!