OTVORENO I KONSTRUKTIVNO U STARIGRADU PAKLENICI

01.10.2026.
Jedan od najvećih izazova s kojima se danas suočavaju vrtići diljem Hrvatske jest nedostatak stručnog kadra. Upravo zato svaki osnivač mora težiti tome da njegov vrtić bude poželjan i konkurentan poslodavac koji može privući, ali još važnije – zadržati kvalitetne radnike.

PRVI SLUŽBENI SASTANAK SRPOOH-a I OPĆINE STARIGRAD – PAKLENICA

Danas, 30. rujna 2026. godine u 12 sati, u prostorijama uprave Općine Starigrad prvi je put održan službeni sastanak predstavnika Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske s osnivačem Dječjeg vrtića Osmjeh, Općinom Starigrad, odnosno načelnikom Marinom Čavićem.

U ime Sindikata sastanku su nazočile predsjednica SRPOOH-a Iskra Vostrel Prpić, sindikalna povjerenica Roberta Krizmanić te članica Povjerenstva podružnice Maja Magaš.

Razgovor je bio vrlo angažiran, ali istodobno ugodan, konstruktivan i usmjeren prema zajedničkom cilju – poboljšanju onih segmenata sustava ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja u Starigradu – Paklenici u kojima još postoji prostor za napredak.

Jedan od najvećih izazova s kojima se danas suočavaju vrtići diljem Hrvatske jest nedostatak stručnog kadra. Upravo zato svaki osnivač mora težiti tome da njegov vrtić bude poželjan i konkurentan poslodavac koji može privući, ali još važnije – zadržati kvalitetne radnike.

Temelj za to svakako je osiguravanje najmanje onoga standarda koji propisuje Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju, kako bi se sačuvala postojeća kvaliteta rada DV Osmjeh, ali i stvorili uvjeti za njezino daljnje podizanje.

Važna tema današnjeg sastanka bio je i Kolektivni ugovor. Dogovoreno je da će se osnivač očitovati na prijedlog Kolektivnog ugovora koji je Sindikat već dostavio.

Pri tome uvijek naglašavamo: prijedlog Kolektivnog ugovora predstavlja ono najbolje što smo kroz godine pregovaranja uspjeli ugovoriti u dječjim vrtićima diljem Hrvatske. To je polazišna točka pregovora, dok je konačni tekst Kolektivnog ugovora rezultat razgovora, pregovora i usuglašavanja socijalnih partnera.

Svako pravo koje je povoljnije od minimuma propisanog Zakonom o radu predstavlja dodatnu vrijednost za radnike. Kolektivni ugovor radnicima daje sigurnost i snagu da svoja prava očuvaju, ali istodobno od svih nas traži odgovornost, socijalnu osviještenost i razumijevanje ukupnih mogućnosti proračuna i potreba svih njegovih korisnika.

Svjesni smo činjenice da država propisuje standarde, dok ih osnivači u velikoj mjeri moraju financijski osigurati. Upravo zato uvijek potičemo osnivače da traže održiva rješenja, uključujući i razumno određivanje sudjelovanja korisnika u ekonomskoj cijeni vrtića, uz sredstva koja osiguravaju Općina i država, ovisno o indeksu razvijenosti.

Načelniku Marinu Čaviću zahvaljujemo na dobrodošlici, otvorenom razgovoru i spremnosti da se traže rješenja.

Očekujemo da će se u predstojećem razdoblju, a najkasnije s novim proračunom Općine Starigrad za 2027. godinu, u potpunosti ostvariti usklađenje s onim što zakon propisuje te otvoriti prostor i za daljnje unaprjeđenje prava i uvjeta rada zaposlenih.

Gdje postoji volja, postoji i način.

A nakon današnjeg sastanka i iznesenih stavova načelnika ne dvojimo da postoji prostor da se stvari poslože – na dobrobit radnika, djece i roditelja Dječjeg vrtića Osmjeh te cijele lokalne zajednice Starigrada – Paklenice.