S ponosom dijelimo izvanredne vijesti iz dvije sredine u kojima su ustrajnost, solidarnost i sindikalna organiziranost još jednom pokazale što znači imati snažan i odlučan glas radnika.
U Orahovici, zaposlenici DV Palčić ostvarili su povijesni iskorak – njihove će plaće biti najmanje u rangu onih u osnovnim školama, a Grad je najavio i dodatne pomake koji će odgajateljima i stručnim suradnicima osigurati još bolji položaj. Ovaj uspjeh nije došao preko noći; rezultat je upornosti članova SRPOOH-a i dugogodišnje predanosti prethodnih sindikalnih povjerenika, kao i sadašnje povjerenice Tilije Ribić, koja je nesebično održavala snagu podružnice i vjeru da je promjena moguća.
Zahvaljujemo gradonačelniku Milanu Babcu i Gradu Orahovici na razumijevanju važnosti ulaganja u predškolski sustav, kao i na ukazanoj spremnosti za kvalitetan socijalni dijalog, potkrijepljen međusobnim uvažavanjem i iskrenom željom za napretkom. Ovo je zajednički uspjeh radnika, grada i djece koja pohađaju DV Palčić.
Jednako snažan rezultat postignut je i u Valpovu, gdje su okončani pregovori između Grada Valpova, predvođenog gradonačelnikom Matkom Šutalom, i Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske. Od 1. siječnja 2026. radnici DV Maza ostvarivat će prava prema članku 51. stavku 1. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, što znači da će njihove plaće biti najmanje u razini plaća zaposlenih u osnovnim školama.
Osim toga, Grad Valpovo iskazao je jasnu spremnost za nastavak pregovora i sklapanje prvog kolektivnog ugovora – još jednog velikog koraka prema stabilnim, sigurnim i dostojanstvenim uvjetima rada. Pregovori nisu bili jednostavni, ali su vođeni u duhu najviše razine socijalnog dijaloga, za što zahvaljujemo gradonačelniku Šutalu i svim djelatnicima Gradske uprave. Posebno priznanje upućujemo sindikalnoj povjerenici Kristini Čehajić, kao i središnjici Sindikata – Iskri i Slavenu – čija je ustrajnost bila ključna za konačni uspjeh.
Ovi primjeri jasno pokazuju da predškolski odgoj i obrazovanje predstavljaju temelj zajednice, a poštivanje radnika znači poštivanje djece i njihovih obitelji. Svaka dogovorena promjena, svako poboljšanje i svaki osiguran euro više – rezultat su dobre volje i susretljivosti predstavnika lokalne samouprave i ustrajnosti radnika koji su odlučili ne pristati na manje od onoga što zaslužuju.
